Une large majorité de Suisses vient de rejeter la consultation populaire visant à limiter la rémunération des cadres à 12 fois le salaire de l'employé le moins payé d'une entreprise. À l’origine, l'idée était simple : personne, dans une entreprise, ne devrait gagner, en un mois, une somme supérieure à ce que perçoit, en une année, le travailleur le moins bien payé.